borea renforce son offre avec son green coaching. Découvrez notre structure d’accompagnement et de transition professionnelle pour les collaborateurs au sein des entreprises et les candidats en reconversion professionnelle dans les énergies renouvelables.
Aujourd’hui un collaborateur est amené à changer d’entreprise ou de poste plusieurs fois au cours de sa carrière.
borea vient mettre à profit ces périodes de transition chez les personnes du secteur, lui-même en forte mutation, des énergies renouvelables. Nous dotons ces femmes et ces hommes des meilleurs outils en vue de baliser adroitement leur parcours professionnel.
Le green coaching a pour vocation d’aider les candidats déjà en place ou qui entrent dans des processus d’évolution aux seins des énergies vertes.
Nous les invitons à devenir « pro-actifs » dans la gestion de leur progression et de leurs formations complémentaires. Nous boostons leur dynamique pour une mobilité réussie. Nous concrétisons leur projet professionnel dans les meilleurs délais tout en permettant un pilotage avantageux pour leur développement individuel.
JE SUIS UNE ENTREPRISE
Les dirigeants d’entreprise ou responsables d’équipes peuvent faire appel à notre coaching pour un ou plusieurs de leurs collaborateurs afin de mettre en place notamment :
- Un accompagnement dans la prise de fonction
- Des formations à de nouvelles compétences stratégiques, opérationnelles, temporaires ou pérennes
- Une sensibilisation à la culture d’entreprise
- Un diagnostic d’écart entre les compétences actuelles du collaborateur et celle qu’il devra acquérir
JE SUIS UN CANDIDAT
Les candidats, nouveaux sur le marché des énergies renouvelables, peuvent solliciter notre service d’accompagnement pour :
- Identifier les compétences clés à développer au regard d’une nouvelle mission
- Appréhender des enjeux relationnels et de management dans un secteur en mutation
- Acquérir une connaissance du secteur et des métiers dans les énergies renouvelables
- Orienter le type de postes et les missions en accord avec leurs projets professionnels
- Valoriser leurs premières expériences professionnelles ou stages
- Réussir un entretien de recrutement et bien mettre en perspective ses compétences
GREEN COACHING : 3 ÉTAPES POUR MENER
À LA TRANSITION ET À L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Un accompagnement individualisé
En complément des séances de travail en groupe, les coachés ont l’occasion d’échanger en tête à tête avec un consultant. Ce dernier est là pour les motiver et les conseiller dans leurs performances : organisation, points de blocage, relances.
Des ateliers d'évolution professionnelle
Les ateliers d’évolution professionnelle se déroulent sous forme de demi-journées avec une alternance de théorie et de mise en pratique, sur le principe d’une forte interactivité. Au-delà de la dynamique que crée le groupe, c’est également un moyen de rompre la solitude et de trouver de nouvelles sources d’inspiration.
Un approfondissement personnalisé
Le green coaching a pour vocation le développement de la connaissance de soi, de ses valeurs personnelles et de ses « drivers » pour éclaircir son potentiel de réalisation dans un domaine d’activité qui a du sens.
Et vous, qu’en dites-vous ? Prêt ?