Expérience : à partir d’1 an d’expérience

Type de contrat : CDI

Référence du job : 6089

borea s’est fixé comme mission de contribuer à la transition énergétique et écologique en reliant les Hommes et les projets.

Entreprise à taille humaine, notre équipe est dynamique, agile et passionnée par les enjeux énergétiques de demain. Nous croyons en un environnement de travail collaboratif où chaque membre de l’équipe a un impact significatif.

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Vos Missions

Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, en croissance rapide, au sein d’une équipe dynamique où la qualité et l’humain sont au cœur des valeurs, cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable du recrutement, vous interviendrez sur toutes les phases du processus de recrutement :

Identification & sourcing:
- Recueillir et clarifier les besoins en recrutement auprès des opérationnels ;
- Rédiger et diffuser des annonces attractives ;
- Identifier et approcher les meilleurs profils via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe ;

Évaluation & sélection :
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques) ;
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;
- Assurer un suivi rigoureux de la base candidats et du pipeline de recrutement.
Accompagnement & conseil :
- Préparer et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement ;
- Être un interlocuteur privilégié des managers et clients internes ;
- Contribuer à la qualité de l’expérience candidat et au développement de notre marque employeur.